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山姆·奧特曼對(duì)CTO離職感到震驚，稱運(yùn)營(yíng)OpenAI團(tuán)隊(duì)無(wú)情而耗力
圖片來(lái)源：JOEL SAGET—AFP/GETTY IMAGESChatGPT創(chuàng)建者OpenAI公司的高層員工接二連三地離職，讓CEO山姆·奧特曼（Sam Altman）手忙腳亂地尋找一個(gè)解釋理由。上周三，首席技術(shù)官米拉·穆拉提（Mira Murati）表示，她將與研究副總裁巴雷特·佐夫（Barre...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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山姆·奧特曼被逐出OpenAI可能會(huì)帶來(lái)更大的成功
2023年7月11日，在愛達(dá)荷州太陽(yáng)谷舉行的太陽(yáng)谷峰會(huì)（投資公司Allen & Company舉辦的年度盛會(huì)）上，OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼（Sam Altman）接受媒體采訪。圖片來(lái)源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGESOpenAI的世界末日來(lái)了。上周五，這家熱門的人工智...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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山姆·奧特曼究竟有多富？
據(jù)估計(jì)，OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人奧特曼的個(gè)人凈資產(chǎn)大約在5億至7億美元之間，多來(lái)自其個(gè)人創(chuàng)業(yè)和投資所得。由奧特曼領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)立或支持的公司總市值已達(dá)5000億美元。...
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山姆·奧特曼最新身家曝光
近日，彭博億萬(wàn)富翁指數(shù)首次對(duì)OpenAI創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官山姆·奧特曼（Sam Altman）的財(cái)富進(jìn)行評(píng)估。數(shù)據(jù)顯示，今年38歲的奧特曼最新身價(jià)至少為20億美元（約合人民幣143.93億元），但OpenAI并不是他財(cái)富背后的秘密。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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